Boletín Informativo de Comunicación Estratégica UACJS R-RD-32-05-06

Se imparte la conferencia “Orientación Integral para Buscadores de Empleo” a los alumnos de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales

 

 

 




26 de Febrero de 2014. En el salón de actos de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, a través de la Coordinación de Vinculación y Enlace Empresarial, que encabeza el Dr. Roberto García Ochoa, se llevó a cabo la conferencia “Orientación Integral para buscadores de empleo”, por parte de la Lic. Montserrat Hernández Linares, Responsable de Vinculación Laboral del Servicio Estatal de Empleo en Tampico. La disertación tuvo como objetivo orientar a los alumnos sobre los protocolos que los empleadores realizan en la primera entrevista de trabajo.


La Lic. Montserrat Hernández expuso que la solicitud de empleo es un instrumento a través del cual, el empleador adquiere una imagen de los solicitantes e indicó que es de relevancia incluir datos comprobables. Recomendó leer el formato completo antes de anotar los datos para evitar confusiones en lo que se solicita escribir. Llenar la solicitud usando letra de molde y pluma de preferencia, utilizando sólo los espacios asignados para cada dato. Enfatizó en incluir una fotografía reciente con vestimenta formal. Señaló que si los datos solicitados no corresponden a las características del solicitante se deben dejar los espacios en blanco.


La expositora orientó a los estudiantes que la solicitud de empleo, se debe complementar con el curriculum vitae, que significa una reseña de la vida laboral  en el que se resumen los datos generales del buscador de empleo, antecedentes académicos y los antecedentes laborales. Expresó que los reclutadores reciben una gran cantidad de información de aspirantes a diversos puestos en la empresa y que el tiempo para revisar esta información es limitado. Compartió con los participantes que un currículum perfecto es aquél que en menos de dos páginas puede llamar la atención del reclutador. Aconsejó incluir estudios realizados o cursos de capacitación tomados, experiencia pasada y habilidades con términos de redacción sencillos evitando evaluaciones personales.


En la preparación para la entrevista de trabajo, la Lic. Montserrat Hernández sugirió el autoanálisis para que previamente conozcan las fuerzas y debilidades personales del solicitante, así como las habilidades y destrezas tanto en el ámbito profesional como en el laboral, mismas que le darán seguridad al conversar con los reclutadores de personal. Recomienda presentarse puntualmente a la cita vistiendo profesionalmente con indumentaria en colores sobrios, maquillaje discreto y sin atavíos que distraigan. Hizo hincapié en no utilizar un lenguaje corporal negativo como encoger los hombros o cruzar los brazos.


Posteriormente invitó a los alumnos a ponerse en contacto con el Servicio Estatal de Empleo ubicado en Faja de Oro 101, Col. Minerva en Tampico, para que soliciten mayor información sobre los programas de empleo que se realizan y puedan servir en la formación laboral de los estudiantes.


Al culminar el acto académico, el Dr. Roberto García Ochoa agradeció la participación de la Lic. Montserrat Hernández Linares, otorgándole un reconocimiento rubricado por el Dr. Enrique Garza Mejía, Director de la UACJS como grato testimonio de la vinculación que existe con el Servicio Estatal de Empleo.


 

 


Fecha: 26 de Febrero de 2014.

Entidad: Coordinación de Vinculación y Enlace Empresarial

Categoría: Académica.

Publica: Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales.